top of page
COM’E’ COMINCIATO TUTTO
Ricordo ancora quel giorno, era un giovedì grigio ed ero a Ginevra.
​
Quel giorno, ho dimenticato la chiave dell'ufficio e ho dovuto suonare il campanello. Mentre entravo vidi il mio capo passare e ho notato che era diverso. Quel giorno ho sentito davvero che stava succedendo qualcosa. Quel giorno, tutto era diverso. Ho aperto la mia casella di posta e ho visto un invito sul mio calendario dal nostro team delle risorse umane alle 16:00.
​
Quel giorno ho perso il lavoro.
​
Non me l’aspettavo, ero completamente scioccata. Mi sentivo persa e impotente. Come è potuto succedere proprio a me? Venivo da una carriera rivoluzionaria alla Davidoff, una nota azienda specializzata in Premium Tobacco in cui ho avuto una rapida evoluzione: ho ottenuto due promozioni e avevo guadagnato rispetto e fiducia come giovane donna in un ambiente incentrato sugli uomini. Ma quel giorno ho avuto la sensazione che tutto intorno a me stesse crollando. Come potrei raccontarlo alla mia famiglia, ai miei amici, al mio ragazzo? Non riuscivo a capire cosa mi stesse succedendo e perché tutto fosse improvvisamente cambiato. Sembrava che tutto stesse crollando.
​
​
​
Quello che non sapevo, però era che questo particolare giorno mi avrebbe dato l'opportunità di scoprire il vero scopo della mia vita.​
​
​
Ho deciso di prendermi una pausa e di concentrarmi su cose positive come rimettere in sesto la mia vita e parallelamente cercare un nuovo lavoro. Mi sono iscritta alla newsletter di LinkedIn, bacheche per gli annunci di lavoro ed ero regolarmente in contatto con società di reclutamento. Durante tale ricerca, seguendo la logica del mio percorso professionale, ho cercato ruoli di marketing che rappresentassero un naturale passo in avanti, ma non avevo un'idea precisa del tipo di lavoro che volevo veramente.
​
Dovevo trovare un lavoro perché dovevo lavorare
​
e dato che ero sempre stata nei team di marketing, ho concentrato la mia ricerca su quello che avevo sempre fatto. È stato un momento difficile e mi sentivo frustrata perché non avevo mai ricevuto feedback sulle mie candidature.
Ogni singola chiamata di un reclutatore per un potenziale ruolo era un ottovolante emotivo:
​
inizialmente ero felice di essere considerata per quella posizione, mi sentivo eccitata e mi immaginavo in un ruolo importante all'interno dell'azienda. Cercavo di convincermi che fosse la cosa giusta. Dopo la chiamata, apportavo modifiche alla mia lettera di presentazione per quel lavoro specifico e aspettavo con impazienza un segno.
​
Il più delle volte, il consulente semplicemente scompariva e non ricevevo alcun feedback
È stata una sensazione così terribile che ha avuto un impatto forte e negativo sulla mia motivazione e sulla mia positività.
​
​Durante questo periodo, ho avuto l'opportunità di delineare la mia opinione sui reclutatori e sull'incidenza del loro ruolo sulla vita delle persone.
Mi sentivo incompresa e il più delle volte davvero delusa. Ho avuto la sensazione di essere considerata come un semplice numero e non come una persona con emozioni, sentimenti e valori che necessitava di una sessione di consulenza personale per rimettere in sesto la sua vita professionale.
Dopo alcune esperienze avverse, di cui una particolarmente spiacevole, è iniziata la svolta della mia carriera.
​
Ricordo ancora quando ci siamo incontrati, non ha mostrato alcuna empatia, non mi ascoltava affatto e le domande che ha fatto durante la nostra conversazione hanno dimostrato che non aveva nemmeno letto il mio curriculum prima del nostro incontro. In quel momento, ho pensato che non fosse possibile lasciare il mio destino professionale nelle mani di una persona a cui non potrebbe importare meno.
​
Così ho capito che quella era una chiamata per me, un evento che avrebbe segnato il mio percorso professionale.
​
Ho deciso di leggerlo come un segno: questo interrogarsi è diventato una missione. E’ proprio da qui che è iniziato il mio viaggio nel mondo del reclutamento.
​
​
Volevo essere il reclutatore che non ho mai avuto, sulla base della mia esperienza personale, delle mie frustrazioni, delle mie emozioni, dei miei sentimenti e dei miei fallimenti come candidato.
L'ho presa come una sfida senza sapere che si trattava di un passo significativo nella mia carriera. In seguito, ho iniziato la mia nuova vita professionale in una delle più importanti società di reclutamento. È stato rivoluzionario! In meno di un anno, sono diventata consulente senior e tra i primi 5 più remunerati nella mia categoria. In così poco tempo sono diventata un punto di riferimento nel mio settore in Svizzera. Ho scoperto che mi piaceva ascoltare le persone, capire la loro situazione, i loro bisogni, aiutarle a capire se stesse, fare chiarezza in merito alla loro carriera, ispirarle a fare ciò che amano e supportarle nel cambiare la loro vita.
Ho avuto successo non perché ero in grado di mettere in pratica ciò che avevo imparato.
Ho avuto successo perché stavo facendo a modo mio e concentrandomi su ciò che conta davvero in questo lavoro:
mettere al primo posto il benessere delle persone e dedicare del tempo a capire le loro esigenze, chi sono e cosa conta davvero per loro. Il mio ruolo è mettere in contatto persone di talento e aziende che condividono principi, convinzioni e valori comuni.
Ora è iniziato un nuovo capitolo della mia vita.
​
Ho deciso di creare la mia azienda, Sanso Consulting, perché voglio portare il mio contributo per cambiare positivamente la vita delle persone ed offrire servizi all'avanguardia alle aziende in una prospettiva a lungo termine.
Qualità, passione, affidabilità e un portafoglio mirato sono la ricetta di Sanso Consulting per garantire un servizio di alta qualità e tempi di consegna brevi.
​
Il nostro obiettivo non è collaborare con chi vuole semplicemente assumere un nuovo dipendente, ma tendiamo a privilegiare la collaborazione con chi crede nella nostra filosofia, per garantire una partnership proficua e duratura basata sulla fiducia e sulla lealtà.
​
Sanso Consulting è specializzata nel trovare una corrispondenza tra la cultura delle aziende e dei candidati, concentrandosi sulla ricerca di profili manageriali e dirigenziali in vari settori con una forte componente umana.
Benvenuti a bordo!
bottom of page