Crediamo che ci sia una corrispondenza culturale tra i nostri clienti e i nostri candidati, crediamo nelle loro aspettative di costruire una relazione professionale proficua e a lungo termine.

 

Trascorriamo molto tempo con candidati e clienti per capire cosa è veramente importante per loro, analizzando anche le collaborazioni che, in qualche modo, si sono interrotte. Il motivo principale dell'interruzione è spesso dovuto alla discordanza tra la cultura dell'azienda e le aspettative del candidato.

 

Il nostro ruolo è, in primo luogo, comprendere le esigenze e i valori dei nostri clienti, dopodiché, procuriamo e presentiamo il talento idoneo all'azienda. Infine, il candidato viene collocato nel team più favorevole.

 

A tale scopo e, come parte del nostro approccio strategico, offriamo l'opportunità di programmare sessioni di Deep Dive direttamente nel vostro ufficio. Si tratta di un concetto di personalizzazione che abbiamo elaborato personalmente per comprendere meglio il vostro DNA, le vostre esigenze e per arricchire la nostra ricerca.