Tendiamo a privilegiare rapporti a lungo termine con i nostri clienti, diventando sempre più spesso partner strategico. Questo ci permette di lavorare a stretto contatto, di anticipare in modo proattivo le potenziali opportunità pensando come se fossimo parte integrante della vostra azienda.

 

Come possiamo garantirvi di trovare il candidato ideale esattamente quando lo stiamo cercando?

 

La nostra esperienza ci ha dimostrato che questo processo non è privo di difficoltà, ma tenendo conto che la nostra priorità è quella di fornire i talenti giusti, crediamo che parte del nostro compito sia proprio quello di creare nuove opportunità di lavoro.

 

Uno degli approcci peculiari della nostra metodologia, già dopo le sezioni di Deep Dive,  tende a coltivare proattivamente relazioni con profili in linea con i valori e il DNA dell'azienda per potenziali posizioni future, ricerche confidenziali o progetti imminenti.

 

Attraverso questo approccio proattivo, diamo l'opportunità ai nostri partner di costruire relazioni con potenziali profili di talento anche quando non ci sono posti di lavoro concreti disponibili. In questo caso specifico, se il candidato viene assunto, il rapporto sarà costruito su convinzioni e principi comuni in aggiunta alle sue competenze e al suo background, risultando più forte e più duraturo.

 

Inoltre, questo approccio permette ai nostri partner di avere una panoramica costantemente aggiornata su quali siano gli elementi chiave e le nuove tendenze affinché un datore di lavoro risulti ambito su specifici mercati.